人盡其才,，創(chuàng)新為先
‘選·育·用·留’相集合,，實現(xiàn)人才隊伍與銀行業(yè)發(fā)展要求·標準接軌。
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選才觀
以完善人的人才招聘選拔體系,，保證選用的人才認同寧紅電氣文化,，與公司同發(fā)展，共命運,。
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育才觀
由“雛鷹計劃”,、“飛鷹計劃”、“精英計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成的人才培養(yǎng)機制和各項培訓活動,，使公司員工深入挖掘潛力,，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強勁的動力,。
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用人觀
審其能以任之，使賢者在其位,，能者在其職,。不拘一格用人才，不論資排輩,，唯賢是舉,。
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留人觀
事業(yè)留人、待遇留人,、發(fā)展留人,、感情留人。公司希望優(yōu)秀人才能與公司一起持續(xù)快速共同發(fā)展,。
